Webinar Litigation Boost:
JUNE x RSM Ebner Stolz

Was erwartet Sie im Webinar?

In diesem Webinar analysieren wir gemeinsam, wann Litigation nicht mehr nur arbeitsintensiv, sondern strukturell wird. Ab welcher Fallzahl geraten manuelle Abläufe ins Wanken? Wo entstehen systemische Risiken? Und warum wird Governance ab einem bestimmten Volumen zur zentralen Führungsfrage?

Dr. Victor Klene gibt einen praxisnahen Einblick in die operative Realität hochvolumiger Verfahren: Medienbrüche zwischen Word, Outlook und Excel, steigender Abstimmungsaufwand zwischen Kanzlei und Mandant, wachsende Reporting-Anforderungen auf Unternehmensseite sowie die Herausforderung, Qualität bei standardisierten Schriftsätzen konstant zu halten.

Darauf aufbauend zeigen wir, was „Legal at Scale“ strukturell bedeutet. Es geht um zentrale Fallsteuerung, nachvollziehbare Prozesslogik, kontrollierten Serienversand und die Integration in bestehende Arbeitsumgebungen – nicht als zusätzliche Komplexität, sondern als Ordnungsrahmen. Anhand eines konkreten Anwendungsszenarios aus Airline-, Data-Protection- oder Serienverfahren wird sichtbar, wie operative Steuerung auf Systemebene funktioniert – von der strukturierten Fallanlage bis zum belastbaren Reporting.

Litigation-Expertise aus erster Hand

Wir freuen uns sehr, mit Dr. Victor Klene einen ausgewiesenen Litigation-Experten als Gast begrüßen zu dürfen. Dr. Klene ist Counsel im Bereich Prozessführung bei RSM Ebner Stolz und berät Unternehmen in komplexen wirtschaftsrechtlichen Streitverfahren – von strategischer Verfahrensführung bis zur operativen Umsetzung in großvolumigen Konstellationen.

Seine juristische Ausbildung samt Promotion absolvierte er an der Bucerius Law School mit Auslandsaufenthalten an der University of Sydney und University of Oxford. Vor seinem Eintritt bei RSM Ebner Stolz war er für eine international führende Wirtschaftskanzlei im Litigation-Bereich tätig. Er verbindet wissenschaftliche Tiefe mit klarer prozessualer Praxis – insbesondere dort, wo Verfahren skalieren, Strukturen belastet werden und Governance zur Führungsfrage wird.